Berufliches Erbe

Manche Berufsfelder haben kein sichtbares Ergebnis in ihrer Tätigkeit. So zeigen etwa Produkte, die am Computer entwickelt werden, Verwaltungstätigkeiten, Softwareentwicklung, u. v. m. kein haptisches oder visuelles Resultat.

Oftmals entsteht dadurch irgendwann die Sinnfrage „Wofür mache ich das überhaupt?“. Manchmal führt dies zum „Dienst nach Vorschrift“, um den eigenen Lebensunterhalt zu finanzieren oder es wird, gerade im höheren Lebensalter, eine kontraproduktive „Bald bin ich in Rente“-Motivation entwickelt. Dies bedeutet ohne Identifikation und Leidenschaft für ein Unternehmen tätig zu sein – eine ungünstige Haltung für erfolgsorientierte Unternehmen und eine ungesunde Situation für den Arbeitnehmer.

Wir möchten Sie mit dem Workshop „Berufliches Erbe“ mit mehr Transparenz und Motivation in der Sinnfrage ihrer Tätigkeit unterstützen. Wo kam mein Beruf und meine Position her? Was habe ich an dieser Position bewegt und was möchte ich meinem Nachfolger „vererben“?

Ziel ist es, Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams darin zu bestärken Selbstverantwortung zu übernehmen und zu leben. Der Fokus liegt darauf, wieder Freude zu empfinden, den eigenen hohen Anspruch wieder zu entdecken und Ziele zu erreichen. Gestalten Sie mit Ihrem Team aktiv die Zukunft und wagen Sie einen Blick in die nächsten Generationen Ihres Unternehmens.